nos compétences
“ Traiter la souffrance perçue dans le rapport au travail et favoriser la qualité de vie au travail ”
Deux axes centraux :
– Instauration de la pluridisciplinarité comme approche indispensable
– Prise en charge contextualisée
Bruno Coll
Fondateur et Dirigeant du cabinet CollConsult
Psychologue clinicien d’inspiration humaniste et psychothérapeute
- Compétences doubles : possibilité de traiter les problématiques personnelle et/ou professionnelle
- Divers outils : TCC, EMDR, analytique, psycho dynamique et systémique
- Adéquation pertinence outil de traitement/problématique
- Prise en charge pragmatique : chacune des situations rencontrées est unique
- N° Adeli: 789307386
mission actuelle : psa groupe
Actions principales
Accompagnement des salariés :
- Suivi des salariés d’IDF du Groupe
- Développer la pluridisciplinarité avec les professionnels de santé
- Développer le lien avec les professionnels de santé et gestion de conflits
- Préconisations et conseils managériaux
Accompagnement du changement :
- Rencontrer et conseiller les initiateurs du changement
- Sensibiliser aux impacts psychologiques de la restructuration – RPS
- Prévention des risques face au changement
- Formations
Gestion de crise :
- Soutenir les salariés impactés
- Débriefings collectif et individuel
Autres actions
- Comprendre et traiter les symptômes (dépressif, anxieux, agressif)
- Problématiques traitées : épuisement professionnel (adéquation sphère pro/perso), crises d’angoisses, crises suicidaires, états limites, difficultés relationnelles (conflits, agressions, harcèlement horizontal ou vertical moral et sexuel, discriminations, pressions, différences de traitement), situations de couple (divorce), parentalité…
- Identifier la problématique dans son contexte et la rendre plus claire et visible pour les salariés afin que la crise s’arrête.
- Objectiver les situations de travail (forte charge et désorganisation du travail)
- Mise en exergue des risques de santé : identifier le niveau de dégradation psychique et sensibilisation sur risques
- Conseils adaptés au contexte et à la situation du salarié : salarié en détresse et/ou en difficulté, manager en difficulté avec un salarié (coaching)
- Travailler sur une adaptation cognitive, émotionnelle et comportementale : identification de stratégies et accompagnement dans sa mise en place.
- Conseil d’expertise face à décisions RH concernant un salarié ou son service
- Conseil sur orientations vers des professionnels extérieurs et communication de coordonnées.
- Aide à la décision des salariés en situation de souffrance : maturation de la décision : évaluation de la situation de façon systémique, conseil de sollicitation des fonctions support ou interlocuteurs identifiés, orientation vers EMDP, cabinet de reclassement
Siège social : COLL CONSULT, 97 Avenue Aristide Briand - 92120 MONTROUGE