LES INTERVENANTS COLL CONSULT

Psychologues cliniciens

nos compétences

“ Traiter la souffrance perçue dans le rapport au travail et favoriser la qualité de vie au travail ”

Deux axes centraux :
– Instauration de la pluridisciplinarité comme approche indispensable
– Prise en charge contextualisée

Bruno coll

Bruno Coll

Fondateur et Dirigeant du cabinet CollConsult
Psychologue clinicien d’inspiration humaniste et psychothérapeute

  • Compétences doubles : possibilité de traiter les problématiques personnelle et/ou professionnelle
  • Divers outils : TCC, EMDR, analytique, psycho dynamique et systémique
  • Adéquation pertinence outil de traitement/problématique
  • Prise en charge pragmatique : chacune des situations rencontrées est unique
  • N° Adeli: 789307386

mission actuelle : psa groupe

Actions principales

Accompagnement des salariés :

  1. Suivi des salariés d’IDF du Groupe
  2. Développer la pluridisciplinarité avec les professionnels de santé
  3. Développer le lien avec les professionnels de santé et gestion de conflits
  4. Préconisations et conseils managériaux

Accompagnement du changement :

  1. Rencontrer et conseiller les initiateurs du changement
  2. Sensibiliser aux impacts psychologiques de la restructuration – RPS
  3. Prévention des risques face au changement
  4. Formations

Gestion de crise :

  1. Soutenir les salariés impactés
  2. Débriefings collectif et individuel
Autres actions
  1. Comprendre et traiter les symptômes (dépressif, anxieux, agressif)
  2. Problématiques traitées : épuisement professionnel (adéquation sphère pro/perso), crises d’angoisses, crises suicidaires, états limites, difficultés relationnelles (conflits, agressions, harcèlement horizontal ou vertical moral et sexuel, discriminations, pressions, différences de traitement), situations de couple (divorce), parentalité…
  3. Identifier la problématique dans son contexte et la rendre plus claire et visible pour les salariés afin que la crise s’arrête.
  4. Objectiver les situations de travail (forte charge et désorganisation du travail)
  5. Mise en exergue des risques de santé : identifier le niveau de dégradation psychique et sensibilisation sur risques
  6. Conseils adaptés au contexte et à la situation du salarié : salarié en détresse et/ou en difficulté, manager en difficulté avec un salarié (coaching)
  7. Travailler sur une adaptation cognitive, émotionnelle et comportementale : identification de stratégies et accompagnement dans sa mise en place.
  8. Conseil d’expertise face à décisions RH concernant un salarié ou son service
  9. Conseil sur orientations vers des professionnels extérieurs et communication de coordonnées.
  10. Aide à la décision des salariés en situation de souffrance : maturation de la décision : évaluation de la situation de façon systémique, conseil de sollicitation des fonctions support ou interlocuteurs identifiés, orientation vers EMDP, cabinet de reclassement

en savoir plus sur nos missions

Contact : Bruno Coll

Contact: Bruno Coll

06.49.95.33.55 infos@collconsult.com

Siège social : COLL CONSULT, 97 Avenue Aristide Briand - 92120 MONTROUGE