CABINET INDEPENDANT

Expert sur les 3 dimensions des risques psychosociaux et dans l’instauration de la qualité de vie au travail

ENTREPRISES

PRISE EN CHARGE THERAPEUTIQUE

Comprendre à l’aide de quelques mots clés

PARTICULIERS

CABINET INDEPENDANT

Expert sur les 3 dimensions des risques psychosociaux et dans l’instauration de la qualité de vie au travail

ENTREPRISES

PRISE EN CHARGE THERAPEUTIQUE

Comprendre à l’aide de quelques mots clés

PARTICULIERS

nos missions

“ Qualité, adaptation à la culture et au fonctionnement déjà en place de l’entreprise ”

pourquoi choisir coll consult?

“ Un psychologue dans l’entreprise, c’est bien,
mais choisissez donc un psychologue clinicien! ”

NOTRE SINGULARITE

Le cabinet vise la qualité durable de ses prestations. De par ce choix, il ne ressemble pas totalement aux cabinets existants travaillant dans les champs des RPS et de la QVT.

Nos compétences

Interventions sur tous les champs des RPS : audit, formation, consultations individuelles et collectives
Interlocuteur unique : rapport quasi exclusif du psychologue clinicien avec l’entreprise.
Qualité d’interventions : des psychologues cliniciens (problématiques individuelles) formés spécifiquement à la psychologie du travail (problématiques organisationnelles).
Le plus : capable de traiter des problématiques intriquées (professionnel et personnel)

Interventions sur tous les champs des RPS : audit, formation, consultations individuelles et collectives
Interlocuteur unique : rapport quasi exclusif du psychologue clinicien avec l’entreprise.
Qualité d’interventions : des psychologues cliniciens (problématiques individuelles) formés spécifiquement à la psychologie du travail (problématiques organisationnelles).
Le plus : capable de traiter des problématiques intriquées (professionnel et personnel)

NOS VALEURS

Un protocole développé par le cabinet fait l’objet d’un contrat permettant d’appréhender ces éléments essentiels dans la rencontre du psychologue clinicien avec l’entreprise.

Les règles

Le psychologue clinicien intervenant s’imprègne de la culture et de l’histoire de l’entreprise.
La connaissance de ces us et coutumes doivent lui permettre d’avoir une pratique adaptée et actualisée au contexte de l’entreprise.
Il agit en tant qu’interlocuteur externe comme familier de l’entreprise.
Le psychologue clinicien intervient comme un tiers neutre et bienveillant à l’égard de l’entreprise et des salariés.

Le psychologue clinicien intervenant s’imprègne de la culture et de l’histoire de l’entreprise.
La connaissance de ces us et coutumes doivent lui permettre d’avoir une pratique adaptée et actualisée au contexte de l’entreprise.
Il agit en tant qu’interlocuteur externe comme familier de l’entreprise.
Le psychologue clinicien intervient comme un tiers neutre et bienveillant à l’égard de l’entreprise et des salariés.